ПЕРВАЯ ИГРА ОТ ЗЕРКАЛА!
Вы можете отправить нам 1,5% своих польских налогов
Беларусы на войне
  1. «Просят помощи». Работников крупного завода временно переводят на МАЗ — узнали, что происходит
  2. «Меня в холодный пот бросило». Беларуска рассказала «Зеркалу», как забеременела в колонии и не знала об этом почти полгода
  3. «Белавиа» планирует летом увеличить количество рейсов в курортную страну, популярность которой у беларусов растет с каждым годом
  4. «Челюсть просто отвисла». Беларус зашел за бургером в Лос-Анджелесе и встретил известного актера, только что получившего «Оскар»
  5. На торговом рынке маячит очередное банкротство. Скорее всего, вы знаете эту компанию
  6. Уголовное дело возбудили против беларуса, который заявил, что силовики «трясут» его семью из-за лайка, поставленного десять лет назад
  7. Для рынка труда предлагают ввести ужесточения. Работникам эти идеи вряд ли понравятся — увольняться может стать сложнее
  8. «Не ел, не пил 20 лет, а потом еще заплати». Налоговики рассказали о нюансе по сбору на недвижимость — у некоторых это вызвало удивление
  9. Мужчина получил переводы из-за границы — об этом узнали налоговики и пришли с претензиями. Был суд, где стало известно, кто «слил» данные
  10. Придумал «Жыве Беларусь» и выступал против российской агрессии. Почему его имя в нашей стране известно каждому — объясняем в 5 пунктах
  11. Трое беларусов вернулись с большой суммой из поездки в Россию. Дома их ждали спецназ и ГУБОПиК
  12. «Модели, от которых болят глаза». Стилистка ответила на претензии министра о том, что беларусы не берут отечественное
  13. На польской границе пограничник зачеркнул беларуске печать, которую поставил, и «щелкнул» рядом вторую. Зачем он это сделал?
  14. Марина Адамович на свободе
  15. Чиновники решили взяться за очередную категорию работников
  16. «Грошык» опубликовал список «недружественных» стран, чье пиво пропадет из продажи. В Threads удивились отсутствию одного государства
  17. «Они должны помнить, что я говорил». Экс-журналист пула Лукашенко — об увольнении и разговорах с силовиками


/

Даже женщины, которые имеют большой профессиональный опыт и авторитет среди коллег, сомневаются, стоит ли сообщать на работе о своей беременности. С одной стороны, первые месяцы многие не говорят о своем положении даже родственникам, с другой — женщинам нужна поддержка, которую, смолчав, не получить. Такой внутренний конфликт знаком многим беременным, и у него есть вполне конкретные психологические и медицинские объяснения, пишет Psychology Today.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: pexels.com / Gustavo Fring
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: pexels.com / Gustavo Fring

Психиатр Ева Ритво и психолог Стефани Лечич из США описывают историю своей коллеги — клинического психолога. Несмотря на ее большой опыт работы с женщинами в похожих ситуациях, она сама оказалась перед непростым выбором: делиться ли новостью с коллегами, клиентами и клиентками, когда токсикоз, усталость и перепады настроения стали частью каждого дня.

— Само слово «токсикоз» как будто преуменьшает то, через что реально проходишь, — так забеременевшая специалистка говорила Ритво и Лечич в приватных беседах.

По мнению самих Ритво и Лечич, желание молчать в первом триместре не просто суеверие. За ним стоит вполне конкретная медицинская реальность: около 10−20% подтвержденных врачами беременностей заканчиваются выкидышем, и примерно 80% потерь происходят именно в первом триместре. После 12 недель риск такого исхода резко снижается.

До появления УЗИ и современного акушерства потеря беременности на ранних сроках была плохо объяснимой трагедией, хотя и тогда весьма распространенной. Многие культуры реагировали на это традицией молчания — новость о положении женщины откладывали до четвертого-пятого месяца, когда живот становился заметен. В некоторых культурах слишком рано сообщать о беременности и вовсе считалось плохой приметой.

Когда говорить — вопрос не только медицинский

С точки зрения психологии решение о том, когда рассказать о беременности, — это управление эмоциональными рисками в условиях неопределенности. Ритво и Лечич выделяют несколько факторов, которые влияют на этот выбор: предыдущий опыт беременностей, уровень тревожности, близость окружения и культурные установки.

Стоит помнить и о том, что беременность — не только физиологический процесс, но и глубокая трансформация личности. Психолог Уильям Бриджес описывал любые крупные жизненные перемены через три фазы: завершение прежнего, переходный период и начало нового. Ранняя беременность идеально вписывается в эту схему: женщина уже не та, кем была, но еще не стала матерью. Откладывая объявление, она продлевает этот «переходный период» — и тем самым защищает себя от необходимости объяснять потерю, если что-то пойдет не так.

Исследования показывают: социальная поддержка — один из главных факторов благополучного течения беременности. Женщины, которые ощущают поддержку окружающих, реже сталкиваются с депрессией и испытывают меньше стресса. Парадокс в том, что ранний рассказ дает доступ к этой поддержке, но одновременно означает, что в случае потери придется справляться со своим горем на глазах у других.

Объявления в соцсетях — отдельная история

Согласно данным, которые приводят Ритво и Лечич, больше половины публикаций о беременности в соцсетях появляются как раз в период с 10-й по 14-ю неделю.

В то же время заметная часть женщин — и особенно те, кто уже пережил потерю или долго лечился от бесплодия, — предпочитает рассказать о рождении ребенка лишь после его появления на свет. Среди известных беларусок так, например, сделала победительница конкурса песни «Детское Евровидение — 2005» Ксения Ситник.

Нюанс с работой добавляет еще один пласт сложности. Хотя дискриминация беременных незаконна, с ней все еще сталкиваются многие. В тех же США запрещено ущемлять в правах женщин, ждущих ребенка, еще с 1978-го, однако, по данным опроса 2022 года, каждая пятая мать сталкивается с ней на практике. Еще 21% говорят, что боялись сообщить работодателю из-за возможных последствий.

В Беларуси ситуация не лучше. Женщины все еще сталкиваются с вопросами о личной жизни и планах на нее на собеседованиях. Кроме того, порой работодатели увольняют беременных женщин, прикрываясь другими причинами: сотрудницам приходится защищать свои права в суде.

По мнению Ритво и Лечич, универсального «правильного» момента для объявления о своей беременности не существует. Но, если у женщины есть тревоги на этот счет, можно обратиться к психологам: они могут помочь разобраться в личных и культурных установках, найти безопасный круг поддержки. А главное — принять решение, которое соответствует конкретной ситуации, но не общепринятому сценарию.